• プロフィール

    荒木 正太

    Author:荒木 正太
    『日本の働き方をもっと柔軟にし、父親の力を家族・地域へ還元したい!!』
    というミッションを胸に、日々もがいている会社員です。

    1982年生まれ奈良っこ。同世代ではめずらしい4人兄弟の末っ子。
    学生時代から家族学に興味があり、『企業に勤める男性の育児休業』をテーマに卒論を執筆。

    平成21年7月に妻の妊娠がわかり、長時間労働が常態化している職場にもかかわらず、家族との密な時間を確保するために育休取得を決意!!

    平成22年2月に息子誕生。

    職場の理解と協力もあり、平成22年9月28日~12月31日まで育休取得(有給休暇含む)

    平成23年1月からは6時間の短時間勤務で復職。
    同2月にフルタイムへ復帰。
    同8月に部署異動(深夜2時帰宅男から定時帰り男へ)

    平成24年2月 息子2歳&ブログまとめ

    平成24年8月 第二子誕生、その後毎日定時上がり(予定)


    このブログは、今後は基本的には更新しませんが、その後の僕の近況などはfacebookやtwitterでアップしております。

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    直接、僕に連絡されたいという方は以下にお気軽にメール願います。

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2010/03/09(Tue)

さんきゅーパパプロジェクト


このたび、僕の所属するNPOのファザーリングジャパンで、育休をとるパパたちを支援するプロジェクトが発表されました。

その名も、『さんきゅーパパプロジェクト』


テレビや新聞でも取り上げられたのですが、結構、勘違いされた切り取り方をされがちです。


というのも、さんきゅーパパプロジェクトでは、産後8週回以内に育休を取得したパパに『5万円/月』を支援しようという内容があるのですが、そのお金の部分だけを報道されることが多いです。

で、そんなお金がちょっとあっても育休パパは増えないよーという反論になりがち。。




さんきゅーパパプロジェクトは、もちろん、そういった経済的支援を行う一方、実際に、育休を取得したパパ達が孤立化しないように、パパネットワークの形成の仕組みづくりにも力をいれます。

また、企業のサポートを促すことで、企業への啓もうも大きなミッションです。



今年は、父親の育児にとって大きな1年となりそうです。

ご興味のある方は、下記のHPをぜひご覧ください。
サポーターも募集しておりますー。

http://www.fathering.jp/sankyu/index.html


また、育児休暇で話題となった、つるの剛士さんからもメッセージをもらったりしてます。

HPにもございますが、よければ下記にも載せるのでご覧ください。





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